個(gè)人面試如何突顯自身亮點(diǎn)？

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提前面試主要通過背景評(píng)估和面試表現(xiàn)，全面考察考生的綜合素質(zhì)能力?？忌ㄟ^背景評(píng)估后，接下來就進(jìn)入面試環(huán)節(jié)?？己诵问揭话阋悦嬖嚍橹鳎▊€(gè)人面試和小組面試。今天我們著重給大家講講個(gè)人面試。

  MBA個(gè)人面試的設(shè)置每個(gè)高校有所不同，大多數(shù)高校個(gè)面的總體面試時(shí)間在15到30分鐘之間。個(gè)人面試主要考察考生的綜合素質(zhì)、管理潛質(zhì)，一般采取“多對(duì)一”的方式進(jìn)行。“多”指多名面試官，一般3-5人左右，“一”指一名考生。面試官的構(gòu)成一般包含：學(xué)院教授、企業(yè)高管，特別是人力資源高管；優(yōu)秀校友等。個(gè)面主要是由個(gè)人自我介紹、隨機(jī)問答等環(huán)節(jié)構(gòu)成。

自我介紹環(huán)節(jié)

  自我介紹，是整個(gè)個(gè)人面試過程中最能由考生自己掌握主動(dòng)權(quán)的環(huán)節(jié)，也是最需要考生充分準(zhǔn)備的環(huán)節(jié)。通過傾聽考生的自我介紹，面試官可以得到以下三個(gè)方面的判斷：

  第一，判斷考生提交的申請(qǐng)材料是否真實(shí)。自我介紹和申請(qǐng)材料中的內(nèi)容如果有沖突，面試官會(huì)質(zhì)疑考生材料的真實(shí)性，進(jìn)而可能產(chǎn)生壓力面試，而這對(duì)考生是非常不利的。所以提醒考生申請(qǐng)材料一定要由本人書寫，不能過度包裝。

  第二，判斷考生綜合素質(zhì)第一印象分?jǐn)?shù)。比如邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、時(shí)間把控能力、總結(jié)提煉概括能力等，都可以在自我介紹時(shí)有個(gè)第一印象。所以需要考生能夠在2-3分鐘之內(nèi)將自己的過去、現(xiàn)在、將來?xiàng)l理分明地呈現(xiàn)給面試?yán)蠋煛?/font>

  第三，判斷后面問答環(huán)節(jié)對(duì)考生提問的高度及內(nèi)容。誠(chéng)然有些提問來源于考生的申請(qǐng)材料，但也有一些問題會(huì)出自考生當(dāng)場(chǎng)的自我介紹，而自我介紹是更直觀、更具時(shí)效性。對(duì)于考生來說，成功的自我介紹是應(yīng)該精心設(shè)計(jì)的，能突出自身亮點(diǎn)，也能引導(dǎo)考官往自己預(yù)想的方向提問，這樣也可以把被動(dòng)的問答環(huán)節(jié)變得更主動(dòng)。

  總體來說，個(gè)面的自我介紹環(huán)節(jié)，要求考生在2-3分鐘的時(shí)間內(nèi)邏輯清晰地介紹自己。主要注意幾個(gè)方面：

一、要突出重點(diǎn)；重點(diǎn)突出自己的優(yōu)點(diǎn)和成績(jī)；

二、要善用對(duì)比和數(shù)據(jù)，讓面試官能直觀感受到你的優(yōu)秀；

三、要學(xué)會(huì)伏筆，精心設(shè)計(jì)，引導(dǎo)老師問到你的優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目和加分項(xiàng)；

四、要控制好語(yǔ)音、語(yǔ)速、和時(shí)間，保證讓面試官聽得清楚明白；

五、要將“自我介紹”做到全文流利“背誦”且沒有背誦痕跡。面試時(shí)高壓力+不可控，流暢的自我介紹會(huì)顯得更成熟自信，絕對(duì)加分。

隨機(jī)問答環(huán)節(jié)

  隨機(jī)問答環(huán)節(jié)，主要是考察背景經(jīng)歷、職業(yè)發(fā)展、管理能力、自我認(rèn)知和動(dòng)機(jī)等。面試官會(huì)根據(jù)考生的書面申請(qǐng)材料以及自我介紹提及的關(guān)鍵信息，進(jìn)行有針對(duì)性的、多輪次的提問，有時(shí)也會(huì)根據(jù)考生的工作/學(xué)習(xí)領(lǐng)域問到一些專業(yè)問題。因此，考生一定要提前做好充分準(zhǔn)備，材料和自我介紹等環(huán)節(jié)都要避免給自己的問答環(huán)節(jié)挖坑。

  面試官的提問主要是圍繞著考生的職業(yè)規(guī)劃和未來發(fā)展展開?？忌梢蕴崆皽?zhǔn)備好Q&A清單，除了常規(guī)問題，對(duì)于自己履歷材料中的亮點(diǎn)和可能會(huì)被挑戰(zhàn)和挖掘的短板要重點(diǎn)準(zhǔn)備。切忌死板的一問一答，要深入思考，保證亮點(diǎn)經(jīng)得起推敲，短板能自圓其說。

  MBA個(gè)人面試過程中，問答環(huán)節(jié)所涉及的內(nèi)容比較廣泛，但問題的答案沒有標(biāo)準(zhǔn)的對(duì)錯(cuò)，只要邏輯合理，框架清晰，和面試官進(jìn)行良好的互動(dòng)，展現(xiàn)出自信真誠(chéng)、積極向上的狀態(tài)，基本就能搞定。為了大家能夠充分備考，下面給大家列舉一些常見的問題：

一.學(xué)業(yè)相關(guān)

  以下列舉的一些真題，前3個(gè)是所有考生都很可能被問到的。如果是畢業(yè)時(shí)間短的考生，工作經(jīng)歷有限，可能問到與學(xué)業(yè)相關(guān)的問題會(huì)稍微多些。

1、為什么要讀MBA？

2、為什么選擇我們學(xué)校MBA？

3、你是否考慮其他學(xué)校？

4、為什么沒有拿到本科學(xué)位證書？

5、在大學(xué)中你最難忘的經(jīng)歷是什么?

6、你為何選擇你上大學(xué)的那所學(xué)校?

7、你的專業(yè)是什么?為何選擇該專業(yè)?

8、你最優(yōu)秀/差的功課是哪門?為什么?

9、你所受的教育從哪方面為你的事業(yè)打下了基礎(chǔ)?

10、你的大學(xué)成績(jī)不太好，為什么？

  二.職業(yè)相關(guān)

  職業(yè)相關(guān)的問題是個(gè)面問答中的重點(diǎn)，面試官根據(jù)不同行業(yè)、不同身份職位、不同職能職責(zé)，提問內(nèi)容會(huì)有所偏向，建議一定要積極準(zhǔn)備與自身職位及職能想匹配的問題。下面也列舉一些面試真題：

1、公司的主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手有哪些？你們公司優(yōu)劣勢(shì)？

2、公司戰(zhàn)略，營(yíng)業(yè)額增長(zhǎng)，具體項(xiàng)目，市場(chǎng)前景？

3、行業(yè)未來發(fā)展趨勢(shì)？

4、如何看待你所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)優(yōu)缺點(diǎn)？

5、工作中遇到的困難是什么？

6、你的將來的職業(yè)規(guī)劃？如何實(shí)現(xiàn)？

7、員工績(jī)效考核怎么展開的？

8、倒數(shù)最后一名的員工你怎么和他談話的？

9、企業(yè)怎么降低運(yùn)營(yíng)成本？

10、在大環(huán)境不好的情況下，怎么來開源節(jié)流？

11、離開前一家公司的原因？公司比較著名這兩年有業(yè)績(jī)下滑，是否因?yàn)闃I(yè)績(jī)下滑的原因所以離開公司？

12、兩次跳槽是因?yàn)楣べY漲幅大嗎，如果不漲這么大還會(huì)選擇跳槽嗎，為什么？

13、你的公司行業(yè)跨度比較大，你是如何規(guī)劃的?

14、你一直從事XX工作，不覺得枯燥嗎？

15、如果你不認(rèn)同公司某一決策，但領(lǐng)導(dǎo)要求你無條件執(zhí)行，你會(huì)如何做？

16、你考慮創(chuàng)業(yè)，是已經(jīng)想好了各方面還是只是說說的？

17、創(chuàng)業(yè)的資金來源，盈利模式？

18、你怎樣選擇創(chuàng)業(yè)合伙人？

19、目前創(chuàng)業(yè)有什么困境？如何解決？

  三.時(shí)事及政治相關(guān)

  這部分問題多集中在近兩年發(fā)生的熱點(diǎn)事件，比如中美貿(mào)易戰(zhàn)、共享經(jīng)濟(jì)、疫情對(duì)行業(yè)的影響等。面試官大多不會(huì)在政治問題上為難考生，保證政治正確即可。

  四.興趣愛好相關(guān)

  少數(shù)同學(xué)在面試過程中有被問到的興趣愛好。要知道，面試官絕對(duì)不是在和你聊家常，不能簡(jiǎn)單地回答愛好，建議能講出興趣愛好表面之下更深層次的與管理素養(yǎng)相關(guān)的內(nèi)容。比如，你最近在讀的一本書是什么？

  五.英文問題

  英語(yǔ)口語(yǔ)部分一般也是以對(duì)話問答形式來考察考生的英文使用能力。中文MBA項(xiàng)目，口語(yǔ)分值占比很小，能聽懂問題，做出相匹配的回答即可；如果是英文項(xiàng)目，要求還是比較高的，要盡力流暢表達(dá)自己的觀點(diǎn)。即使是英語(yǔ)水平不好的考生，也要避免自我否定和自我施壓，要大膽開口，和老師互動(dòng)。切記一定要開口說！

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