研究一下“徐向藝”教授

魯智淺淺

“840管理學(xué)”的初試專業(yè)課是《管理學(xué)》，徐向藝教授編著的。所以，了解一下徐教授是非常有必要的。{注：以下信息網(wǎng)上可查，不存在泄露老師隱私的說(shuō)法}

一、基本信息

姓名：徐向藝

職稱：教授 山東大學(xué)二級(jí)教授 山東大學(xué)特聘教授

電話： 0531-88364616/88364664

郵箱： xxy@sdu.edu.cn

研究領(lǐng)域：公司治理、戰(zhàn)略管理、現(xiàn)代管理理論

二、個(gè)人簡(jiǎn)介

教育經(jīng)歷

1982 山東大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士

1989 遼寧大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士

2002 山東大學(xué)法學(xué)博士

研究領(lǐng)域

公司治理、戰(zhàn)略管理、現(xiàn)代管理理論

獲獎(jiǎng)情況

1 2019年受聘山東大學(xué)“特聘教授”（第一層次），榮獲第十三屆“山東省社會(huì)科學(xué)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。

2 2018年榮獲山東社會(huì)科學(xué)名家稱號(hào)；入選“山東省智庫(kù)高端人才”。

3 2014年入選國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃（萬(wàn)人計(jì)劃）領(lǐng)軍人才。

4 2011年獲教育部“國(guó)家級(jí)教學(xué)名師”稱號(hào)。

5 2011年中國(guó)杰出人文社會(huì)科學(xué)家管理學(xué)科入選學(xué)者。

6 2009年《基于實(shí)踐教學(xué)示范中心平臺(tái)的管理學(xué)科實(shí)踐教學(xué)與創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系建設(shè)》獲國(guó)家級(jí)教學(xué)成果二等獎(jiǎng)。

7 2008年被評(píng)為“山東省突出貢獻(xiàn)中青年專家”。

8 2007年獲“山東省教學(xué)名師”、“寶鋼教育獎(jiǎng)”。

9 2006年被批準(zhǔn)為享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家。

10 2000年-2003年連續(xù)入選山東省委宣傳部第一批、第二批山東省理論人才“百人工程”。

社會(huì)服務(wù)

1 中國(guó)企業(yè)管理研究會(huì)常務(wù)副理事長(zhǎng)（2009——）

2 中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)常務(wù)副理事長(zhǎng)（2008-2013）

3 中國(guó)管理現(xiàn)代化研究會(huì)公司治理專業(yè)委員會(huì)副主任委員（2010——）

4 教育部高等學(xué)校工商管理類專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委員（2006-2018）

5 教育部人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地南開(kāi)大學(xué)公司治理研究院學(xué)術(shù)委員會(huì)委員（2010——）

6 山東省人大常委會(huì)法律咨詢員（2010——）

7 山東省社會(huì)科學(xué)聯(lián)合會(huì)委員（2008——）

8 山東省比較管理學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)（2004—2013）

9 山東省青年社會(huì)工作者協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)（1997-2005）。

10 曾任或現(xiàn)任海信電器、山東高速、海信科龍、山東航空、山東出版?zhèn)髅健⑸綎|國(guó)投等多家上市公司和國(guó)有企業(yè)獨(dú)立董事、外部董事。

三、主講課程

本科生： 管理學(xué)原理

碩/博士研究生：公司治理、戰(zhàn)略管理、管理理論前沿、管理學(xué)專題講座

四、主要論著

1 《上市公司高管激勵(lì)契約配置與協(xié)同研究》.經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2018年

2 《公司治理論》.經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2015年

3 《現(xiàn)代公司治理》.經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2013年

4 《企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與制度創(chuàng)新的協(xié)同及可持續(xù)成長(zhǎng)研究》.經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2013年

5 《高校經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)與管理研究》.經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2012年

6 《制度創(chuàng)新與企業(yè)成長(zhǎng)研究》.經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2011年

7 《公司治理視角下的資本結(jié)構(gòu)與公司績(jī)效關(guān)聯(lián)性研究》.經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2011年

8 《中國(guó)上市公司關(guān)聯(lián)交易生成機(jī)制及規(guī)范治理研究》.經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2010年

9 《公司治理制度安排與組織設(shè)計(jì)》.經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2006年

10 《政府干預(yù)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序》.山東人民出版社，2005年

11 《高等學(xué)校教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系研究》.山東人民出版社，2004年

12 《高等學(xué)校教育創(chuàng)新與教學(xué)管理研究》.山東大學(xué)出版社，2004年

13 《管理學(xué)》.高等教育出版社，2018年

14 《管理學(xué)》.經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2018年

15 《管理學(xué)》.山東人民出版社，2013年

16 《創(chuàng)業(yè)管理》.化學(xué)工業(yè)出版社，2011年

17 《企業(yè)戰(zhàn)略管理》.經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2010年

18 《企業(yè)知識(shí)管理》.山東人民出版社，2008年

19 《現(xiàn)代工業(yè)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)》.山東大學(xué)出版社，1995年

20 子公司信息披露研究——基于母子公司“雙向治理”研究視角.中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì),2015(09):114-128.

21 股權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)資本結(jié)構(gòu)動(dòng)態(tài)調(diào)整的影響研究——以我國(guó)A股電力行業(yè)上市公司為例.山東大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版),2018(01):120-129.

22 上市公司高管顯性激勵(lì)治理效應(yīng)研究——基于“雙向治理”研究視角的經(jīng)驗(yàn)證據(jù).南開(kāi)管理評(píng)論,2017,20(02):122-132.

23 子公司動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)能力維度建構(gòu)與培育機(jī)制——基于集團(tuán)內(nèi)部資本配置的視角.中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì),2013(05):109-121.

24 子公司自主性與股權(quán)融資能力——基于電力行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)證據(jù).經(jīng)濟(jì)管理,2016,38(10):55-65.

25 高管顯性激勵(lì)與代理成本關(guān)系研究述評(píng)與未來(lái)展望.外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理,2016,38(01):101-112.

26 技術(shù)創(chuàng)新導(dǎo)向的高管激勵(lì)整合效應(yīng)——基于高科技上市公司的實(shí)證研究.科研管理,2013,34(09):46-53.

27 母子公司治理研究脈絡(luò)梳理與演進(jìn)趨勢(shì)探析.外國(guó)經(jīng)濟(jì)與管理,2013,35(07):35-42+53.

28 金字塔結(jié)構(gòu)、股權(quán)制衡與上市公司股價(jià)信息質(zhì)量.經(jīng)濟(jì)管理,2013,35(03):45-53.

29 控制權(quán)激勵(lì)雙重性與技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)態(tài)能力——基于高科技上市公司面板數(shù)據(jù)的實(shí)證分析.中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì),2012(10):109-121.

30 監(jiān)事股權(quán)激勵(lì)、合謀傾向與公司治理約束——基于中國(guó)上市公司面板數(shù)據(jù)的實(shí)證研究.經(jīng)濟(jì)管理,2012,34(01):41-49.

31 控制權(quán)轉(zhuǎn)移、股權(quán)結(jié)構(gòu)與目標(biāo)公司績(jī)效——來(lái)自深、滬上市公司2001—2009的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù).中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì),2011(08):89-98.

32 金字塔結(jié)構(gòu)下股權(quán)激勵(lì)的雙重效應(yīng)研究——來(lái)自我國(guó)上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù).經(jīng)濟(jì)管理,2010,32(09):59-65.

33 民營(yíng)上市公司實(shí)際控制人與信息披露透明度研究.山東大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版),2010(04):101-106.

34 股票期權(quán)激勵(lì)契約合理性及其約束性因素——基于中國(guó)上市公司的實(shí)證分析.中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì),2010(02):100-109.

35 上市公司實(shí)際控制人與信息披露透明度研究.經(jīng)濟(jì)管理,2009,31(10):59-66.

36 公司治理視角下公司價(jià)值的衡量.山東大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版),2008(05):74-79.

37 上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司價(jià)值關(guān)系研究——一個(gè)分組檢驗(yàn)的結(jié)果.中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì),2008(04):102-109.

38 協(xié)調(diào)與合作視角下的企業(yè)集團(tuán)治理框架研究.文史哲,2008(01):151-157.

39 中國(guó)上市公司控制權(quán)私有收益實(shí)證研究.中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì),2007(05):56-63.

五、科研項(xiàng)目

1 《金字塔結(jié)構(gòu)下母子公司“雙向治理”形成機(jī)理與協(xié)同效應(yīng)研究》（國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目）

2 《上市公司高管激勵(lì)契約配置與協(xié)同——基于多層次情境因素的研究》（國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目）

3 《全球能源互聯(lián)網(wǎng)構(gòu)建中宏觀戰(zhàn)略關(guān)鍵問(wèn)題研究》（國(guó)家電網(wǎng)重大招標(biāo)項(xiàng)目）

4 《基于可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)制度創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)動(dòng)模型》（教育部人文社會(huì)科學(xué)研究專項(xiàng)任務(wù)項(xiàng)目）

5 《高等學(xué)校經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)與管理》（教育部高等學(xué)校博士學(xué)科點(diǎn)專項(xiàng)科研基金項(xiàng)目）

6 《高等學(xué)校內(nèi)部教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系的研究與實(shí)踐》（國(guó)家教育部世行貸款項(xiàng)目）

7 《山東省上市公司金字塔結(jié)構(gòu)下的母子公司“雙向治理”研究》（山東省社科重點(diǎn)規(guī)劃項(xiàng)目）

8 《推動(dòng)我省創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略關(guān)鍵問(wèn)題研究》（山東省自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目）

9 《山東省企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與制度創(chuàng)新聯(lián)動(dòng)機(jī)制研究》（山東省軟科學(xué)項(xiàng)目）

10 《公司治理與股東退出機(jī)制研究》（山東省社科規(guī)劃項(xiàng)目）

魯智淺淺

加油，加油。