19經管學院管理科學與工程/無償幫助學弟學妹

果果果123 · 發表于 2019-3-29 21:56

2019專業課初試和復試回憶版
2.4專業課
初試管理學原理945，我是暑假買了參考書開始看，然后8月份根據自己整理的框架開始背課本和買的資料。前期背一遍大概需要一個多月，背到后面越背越快，考前差不多一個星期就能背完一遍。
管理學是一個工具，復習最重要的是形成管理學的思想。
專業課課本除了學校官網掛的灰白色的那本管理學原理第二版，還建議參考周三多教授的新書，第六版，和第七版，相互補充，互通有無。今年專業課
題型變化，有些因為內容據說就是新出的第七版里面的，所以大家要多看看。
?2019東大管科945初試試題回憶版
1名詞解釋(5×3)
管理，組織文化，標桿管理，非正式組織，建設性沖突
2簡答題(6×5)
西蒙的行為決策理論
泰勒的科學管理理論
管理學的系統論
管理學假設人理論
管理的技能
3論述題(10×2)
1)管理的科學性是什么？企業組織文化建設設計提現科學性了嗎？如果有，在哪里體現？如果沒有，要怎么加強建設組織文化？
2)周三多教授的書《管理學——原理與方法》從第二版出到第七版，是管理學書籍中的“常青藤”，請從管理學原理的角度分析一下為什么？
4評論題(10×2)
1 )雷軍說“不賺錢的企業就是犯罪”，360老總說“我創業從來不是為了賺錢”，對這兩個觀點有什么看法？說說你的觀點？
2 )你覺得偉大的企業的標準是什么？你認為阿里巴巴和華為是偉大的企業嗎？如果是，他們兩個誰更偉大？如果不是，要如何改進成為偉大的企業？
5技能題(15×3)
1) A是某名校的MBA畢業生，畢業后來到B的公司工作，B憑借自己的技術，人脈把50萬元的小公司在5年內發展到了5000萬。B給A打電話希望A幫忙主持制定一個5年發展規劃，目標是5億。但是A覺得這個目標太大了，好在B打過電話以后還希望面談。請問面談時，A應該如何和B溝通？
2) 5億，1% ; 2.5億 0.625%(具體題目類型不好表述，這是題目設計到的數據)
3) A和B都是東南大學的學生，而且是4年的室友，畢業后進入同一家公司工作。B因為工作能力強，表現出色得到了提拔，成為了A的頂頭上司。根據這個背景，根據菲德勒權變領導模型，B對A應該采用什么樣的領導方式比較合適？(給了菲德勒模型圖)
5材料題
B是銷售最好的銷售人員，跟客戶關系也非常好，所以得到了A的提拔。但是提拔以后，B的銷售經理工作做的不怎么樣，不受同事的待見，自己也非常不喜歡現在的工作。因為她覺得之前做銷售員，業績只跟自己的銷售情況有關。現在做了經理，業績就跟下屬掛鉤，關鍵是她覺得下屬們又笨又不努力。自己的獎金也只有年終獎，非常沒有成就感。而且成為經理以后，B就買了豪宅和車，生活作風也和以前不一樣了。 A就困惑了“究竟是B變了，還是我看錯了人？”
(備注：設計到的A.B在真實題目中均為人名)
3復試
3.1筆試
出了成績發現自己能進復試我就回學校準備復試了。復試考運籌，我用了3本參考書，清華教材2005版(綠色)，胡運權第四版(黃色)，第六版(藍色)，加上一本胡運權第四版習題冊。真題是看的往屆回憶版，自己整理了證明題，并且把書本原理都搞得很清楚，所以最后分還可以。(東大喜歡考證明題)
?2019東大管科566運籌回憶版
主要考點:線性規劃，對偶問題，運輸問題，整數規劃，圖論
1. 判斷題（圖論，線性規劃知識)有一個沒見過的名詞哈密頓圖
2 .填空題
樹T中度為i的點的個數為ni，則樹中樹葉的個數為?
單純形法計算的過程中，換出變量在下一次迭代中會不會入基?
3 單純形法
（1）計算-大M法或者兩階段法
（2）寫出對偶問題，并求對偶問題的解-互補松弛性
4 找最小樹、最小樹是否唯一
5 求v1到各點的最短路
6 求最大流，最小割集
7 運輸問題（最基本的產銷平衡問題）
??求C13（數字格）的變化范圍使最優解不變
8 單純形法計算和靈敏度分析
9 線性規劃部分證明題兩道
(1)互補松弛定理
(2)單純形表迭代之后的解的正分量對應的系數列向量線性無關
10 圖論證明題（10分/道，共兩道）
有n個點（n≥3）的樹中，最大次至少是多少，最多是多少？
??圖G是簡單圖，e1 e2是G中某個圈中的兩條邊，證明存在包含e1 e2 的割集。
3.2面試
大概說一下流程，進門自我介紹(中文)，抽一個專業課問題，我的是，零庫存是不是一把雙刃劍？
然后用英文問你一些問題，再用中文問你一些問題，大概15-20分鐘。
?可以準備簡歷和成績單，問題也會主要根據簡歷來問。
終于寫完了，謝謝你能耐心看到最后，祝你考研成功

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