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考研論壇

標(biāo)題: 2019年同濟(jì)大學(xué)初試真題回憶(818) [打印本頁]

作者: monica9117 時間: 2019-1-17 11:44
標(biāo)題: 2019年同濟(jì)大學(xué)初試真題回憶(818)
判斷（2*30）

簡答題：（5*8）
1.管理者在設(shè)定目標(biāo)時的步驟
2.變革的兩種觀點(diǎn)。
3.管理萬能論和管理象征論
4. 知覺perception在期望理論中的作用
5.創(chuàng)新文化的特點(diǎn)
6.激勵多樣化勞工有哪些措施
7.定義工作擴(kuò)大化和工作豐富化
8.組織社會責(zé)任擴(kuò)展的四階段模型

論述題：（2*10）
1.西方管理理論演變的評述。
2.結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+”分析企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)變革的目標(biāo)和重點(diǎn)

案例分析題：（3*10）
海底撈上市。成為第五大餐飲公司。
理論創(chuàng)新，尊重信任員工，每級的簽字權(quán)是多少萬，員工有打折和免單權(quán)。
服務(wù)無微不至，廣受好評。
離開公司想要跳槽有“嫁妝”（現(xiàn)金補(bǔ)償）
1.從波特的五力模型分析火鍋業(yè)的競爭環(huán)境
2.用兩種領(lǐng)導(dǎo)理論分析海底撈領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
3.用三種理論分析海底撈員工容不容易被挖走
來源: 網(wǎng)友回憶版2019年818真題

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