| 一、名詞解釋(40分 每題5分) 1、參謀權力 2、社會創業 3、管理科學學派 4、組織 5、不確定型決策 6、組織文化 7、頭腦風暴法 8、反饋控制 二、簡答題(50分 每題10分 ) 1、什么是決策?決策有哪些類型? 2、如何認識管理的任務就是\"用正確的方式做正確的事\"? 3、如何把握企業創新和企業平穩運行的關系? 4、在必要時,管理者如何激發一定水平的組織的沖突? 5、影響組織結構設計的權變因素有哪些? 三、論述題 (40分 每題20分) 1、大數據時代使得管理的各項職能有哪些變化? 2、用霍夫斯泰德的文化評估框架的四個緯度分析中國文化,并說明我國企業‘’一帶一路‘’建設有什么戰略意義? 四、案例分析題(20分) 關于海爾的,人單合一、創客。 1、什么是科層制組織?和海爾的組織結構有什么差異? 2、運用恰當的激勵理論分析海爾對于員工的激勵? |
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