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考研論壇

標題: 2015西北工業大學管理學院復試專業課回憶 [打印本頁]

作者: 飛耳house 時間: 2015-3-29 22:32
標題: 2015西北工業大學管理學院復試專業課回憶
本帖最后由考研論壇審核于 2015-3-30 09:33 編輯

2015西工大管理學院復試專業課回憶（972工業企業管理）
一、       選擇題（13個每題2分）
1.       以下哪項不屬于十四項管理原則的內容（工長領導責任制）
2.       Smart原則中的A代表什么（可實現性）
3.       霍桑實驗是誰做的（梅奧）
4.       用戶以信息為中心，隨意交流溝通，屬于那種溝通方式（全通道式）
5.       管理人員在進行管理時，往往選擇最滿意方案而非刻意追求最優方案，以下那句話最能詮釋這句話（樓主選的C對不對也不清楚）
A.       現實中不存在最優方案，只有最滿意方案
B.       管理人員時間緊，所以不能追求最優方案
C.       刻意追求最優方案往往會帶來很大損失
D.       因為最優方案很難找，所以管理人員只好退而求其次
6.       反映企業資本效率程度的是以下哪個指標（總資產周轉率）
7.       經濟凈現值如何，方案可行(大于零)
8.       盈虧平衡產量計算（數字就不給了，這類題都一樣）
9.       決策樹分析法屬于那種決策類型（風險型決策）
10.       以下資本籌集方式中，哪項資金成本最低（長期借款）
11.       矩陣式結構破壞了以下哪項管理原則（統一指揮原則）
12.       信息與數據的關系（C）
A信息就是數據B信息是數據表達方式C數據是信息表達方式D信息是數據的載體
13.       進行系統規劃，完成系統設計的人員是（系統分析人員）
二、       簡答題（4個題每題12分）
1.       全面質量管理的思想
2.       項目是什么?舉兩例項目和非項目的例子
3.       畫出波士頓矩陣分析圖（不是波特五種力量模型，樓主眼殘考試都看錯了，還好最后十分鐘發現改過來了）
4.       企業財務管理的內容
三、       論述題（16分）
企業為了鼓勵員工出勤，設置了全勤獎，但未實現預期效果，請用激勵理論解釋為什么沒有實現。
四、       案例分析題（兩問，每問5分）
給了一段案例，大概內容就是美國郵遞公司對快遞業務流程的測算，得出標準化的作業，提高作業效率。
1.       案例反映了什么管理原理？誰提出來的？（科學管理原理，泰勒）
2.       該原理的內容包括哪些？

以上真題是樓主考完試回憶的，選擇題答案是樓主自己的答案，僅供大家參考?。。。?！
祝大家復試成功

作者: 小安子說 時間: 2015-4-3 17:17
你好，我打算報16西工大管院，想尋一學長或學姐輔導，不知你可有什么好的建議嗎~ 能否私下*

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