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標(biāo)題: 有多少人曾經(jīng)為找工作卻沒有什么工作經(jīng)驗(yàn)而煩心？ [打印本頁]

作者: 信義 時(shí)間: 2015-3-24 10:14
標(biāo)題: 有多少人曾經(jīng)為找工作卻沒有什么工作經(jīng)驗(yàn)而煩心？
多少次面試，因?yàn)闆]有工作經(jīng)驗(yàn)被拒之門外；多少份工作，因?yàn)槿狈ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，薪資寥寥無幾；多少年打拼，依然沒辦法衣錦還鄉(xiāng)；多少次……想在城市打出一片天，真的那么難嗎？

　　“有了信義房屋，媽媽再也不用擔(dān)心我無工作經(jīng)驗(yàn)啦”，信義房屋連續(xù)四年獲得最佳雇主獎項(xiàng)，在創(chuàng)業(yè)34年，進(jìn)入中國大陸22年，始終堅(jiān)持只招聘沒有中介經(jīng)驗(yàn)、大學(xué)以上學(xué)歷的人才，所有人才由信義自行培育。

　　無論你是否為剛畢業(yè)的大學(xué)生，還是從未從事過房產(chǎn)中介行業(yè)的年輕人，不用擔(dān)心，信義為你張開雙臂，打造全新的你。信義房屋有完整的培訓(xùn)體制，更重要的是，培訓(xùn)期間也有錢拿哦。

　　大部分房產(chǎn)中介企業(yè)對經(jīng)紀(jì)人都非常看重，因?yàn)閮?yōu)秀的經(jīng)紀(jì)人手中握有大量的客源和房源，近期行業(yè)內(nèi)各家中介都宣稱調(diào)高提成來搶經(jīng)紀(jì)人，也是為了“便宜行事”，經(jīng)紀(jì)人在跳槽的同時(shí)就直接給公司帶來了資源。但信義房屋卻逆勢而行，但上海信義房屋總經(jīng)理信泓浚表示，其實(shí)信義是順勢而為。如果只靠在行業(yè)內(nèi)挖到業(yè)務(wù)高手，那么企業(yè)的發(fā)展就很有限，也很危險(xiǎn)了。每年，大學(xué)畢業(yè)生卻有760萬左右，信義從760萬的高校畢業(yè)生中可以找到更多的人才，不去挖角同業(yè)，不去惡意競爭，從更廣闊的領(lǐng)域找到更多的優(yōu)秀人才，不但事業(yè)會越做越大，也得到了同行的尊敬。

　　信義房屋一直堅(jiān)信，對于年輕人來說，所得很重要。信義房屋所有的業(yè)務(wù)主管都是從最基礎(chǔ)的經(jīng)紀(jì)人開始自行培育起來，絕對沒有空降兵，這些主管們具有業(yè)務(wù)力、責(zé)任感，又因?yàn)橹鞴芡瑸榻?jīng)紀(jì)人出身，可以用同理心會去關(guān)心同仁，信義的同仁就會成長的很快，店長的大部分精力用在關(guān)心每一位同仁的工作與生活。此外，除了實(shí)質(zhì)的工資收入，信義房屋還會給予經(jīng)紀(jì)人成就感、榮譽(yù)感、職務(wù)的成長、晉升與肯定等多方面關(guān)懷。
　　信義的事業(yè)在壯大，信義需要更多的年輕血液加入進(jìn)來，但信義不會盲目發(fā)展，信義一直堅(jiān)持“有多少店長，開多少家店”，而店長是靠信義一點(diǎn)一點(diǎn)的精心呵護(hù)、培養(yǎng)出來的專業(yè)、優(yōu)秀的人才。他們適才適所，能力有多強(qiáng)，晉升的空間就有多大。信義堅(jiān)信，只有這樣，事業(yè)發(fā)展的才夠穩(wěn)。
　　聯(lián)系人：莊小姐 * 郵箱：hr@sinyi.com.cn <mailto:hr@sinyi.com.cn>

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