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標(biāo)題: 調(diào)劑211要求的思考 [打印本頁]

作者: 惠雷    時(shí)間: 2013-3-31 20:34
標(biāo)題: 調(diào)劑211要求的思考
看調(diào)劑211要求。就仿佛前年畢業(yè)的時(shí)候在人才市場找工作的感覺,有國企要求都是211優(yōu)先。習(xí)慣了,最后就當(dāng)成一個(gè)屁看待了,招人單位不知道怎么變通。實(shí)際上進(jìn)去上班就知道,人事不是歧視,因?yàn)檎也恢盒#苷业礁墒碌娜耍穷I(lǐng)導(dǎo)有意見。招211好學(xué)校的呆不久,就要跳槽。進(jìn)去才知道什么211.都是用人單位并非有意做法,就像感冒似地,不知道怎么就感染上了。211就是個(gè)符號什么意義都沒有。去過幾次人才市場大型招聘里,2千多家只有遇到100多家有211要求,不能以偏概全。機(jī)關(guān),大型國企,央企,從來不到人才市場招聘,都是內(nèi)部關(guān)系戶,或者名牌大學(xué)直招。





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