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考研論壇

標(biāo)題: 2012年人民大學(xué)勞人院人管復(fù)試真題回憶 [打印本頁]

作者: kykysl 時間: 2012-4-2 20:27
標(biāo)題: 2012年人民大學(xué)勞人院人管復(fù)試真題回憶
本帖最后由 kykysl 于 2012-4-4 11:35 編輯

人管復(fù)試考組織行為學(xué)和人力資源管理
人力：
1.人力資源管理對組織變革的作用
2.？這個我想不起來了，反正不是很難，哪個同學(xué)補充下。kapumeck 同學(xué)補充了，“脫崗培訓(xùn)有那些方式和方法”
OB：
1.評價他人時我們走的捷徑有哪些，簡述
2.變革型領(lǐng)導(dǎo)和交易型領(lǐng)導(dǎo)的特點
3.就“工作滿意度和工作績效的相關(guān)關(guān)系”做一個開題報告，包括研究方法，研究步驟

專業(yè)英語:
關(guān)于p-o fit和 p-e fit的一個英文原版論文的選摘。翻譯，不是太難

作者: kykysl 時間: 2012-4-2 20:36
版主真迅速，贊

作者: lidan19890512 時間: 2012-4-2 20:39
{:soso_e129:} 感謝分享，都是為了在最短時間內(nèi)讓更多的人看到及時分享的信息，順便醞釀一個經(jīng)驗貼吧。

作者: kykysl 時間: 2012-4-2 20:42

lidan19890512 發(fā)表于 2012-4-2 20:39
感謝分享，都是為了在最短時間內(nèi)讓更多的人看到及時分享的信息，順便醞釀一個經(jīng)驗貼吧。 ...

哦，會的會的。
感恩版主，回饋論壇
版主好人

作者: lidan19890512 時間: 2012-4-2 20:46

kykysl 發(fā)表于 2012-4-2 20:42
哦，會的會的。
感恩版主，回饋論壇
版主好人

規(guī)劃一下接下來的日子，把入學(xué)前的時間好好利用。
繼續(xù)努力，加油~

作者: kykysl 時間: 2012-4-2 20:48

lidan19890512 發(fā)表于 2012-4-2 20:46
規(guī)劃一下接下來的日子，把入學(xué)前的時間好好利用。
繼續(xù)努力，加油~

嗯，謝謝提醒

作者: 龍二2012 時間: 2012-4-3 07:07
能不能說下最后一個英語什么意思？不會啊，人大要不要這么牛啊

作者: kykysl 時間: 2012-4-3 18:25

龍二2012 發(fā)表于 2012-4-3 07:07
能不能說下最后一個英語什么意思？不會啊，人大要不要這么牛啊

個人和組織的匹配（p-o fit person-organization fit）
個人和環(huán)境的匹配（p-e fit person-environment fit）

作者: kapumeck 時間: 2012-4-3 21:34
人管第二題是“脫崗培訓(xùn)有那些方式和方法”

作者: kykysl 時間: 2012-4-4 11:32

kapumeck 發(fā)表于 2012-4-3 21:34
人管第二題是“脫崗培訓(xùn)有那些方式和方法”

哦,是的。

作者: 六峰15 時間: 2015-6-17 14:43
謝謝

作者: 楚楚M 時間: 2015-6-17 16:09
樓主人真好

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