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考研論壇

標題: 有學法律的嗎？咨詢一下違約金的事、、、 [打印本頁]

作者: 秋殺 時間: 2012-3-22 10:15
標題: 有學法律的嗎？咨詢一下違約金的事、、、
已經錄取了，但是全年學校雙選會上簽了一個江蘇的公司。協(xié)議書上面寫了要違約金{:soso__*_1:}。。。有人知道這個要不要交嗎？有人說可以不交。可以怎么做、、、、、
跪求教育。。。
2000塊天文數(shù)字啊、、、、、、
。。。。。。。。。。。。。。。。。。

。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
。

這是協(xié)議書。貌似不太清楚、、、、

作者: Alan_Shore 時間: 2012-3-22 10:17
如果簽了三方要毀約的話原則上是要賠的，不過可以和那邊HR商量下，比如少賠些，不賠人家不給你蓋章的話你辦不全手續(xù)的。

作者: 秋殺 時間: 2012-3-22 10:18

Alan_Shore 發(fā)表于 2012-3-22 10:17
如果簽了三方要毀約的話原則上是要賠的，不過可以和那邊HR商量下，比如少賠些，不賠人家不給你蓋章的話你辦 ...

要蓋什么章啊、、、、去研究生學校報道不會還要把就業(yè)協(xié)議帶過去吧。。。。。

作者: 張毅云 時間: 2012-3-22 10:21
你要是考上了就不用管他們了，不用交。就算把三方協(xié)議什么的都給他們又怎么樣？反正你考上研究生了，那些也沒用了。

作者: Alan_Shore 時間: 2012-3-22 10:23

秋殺發(fā)表于 2012-3-22 10:18
要蓋什么章啊、、、、去研究生學校報道不會還要把就業(yè)協(xié)議帶過去吧。。。。。
...

哦，如果你不打算另外換新三方去簽的話，就這么跑了從程序上來看也沒什么不可以，人家HR那邊也不可能為了這點小錢就去起訴你，只不過這么干會非常影響你們學校在相關單位那里的印象，對其他同學以及學弟學妹們今后去投很不利。

反正考慮到訴訟成本，以及你暫時也不需要再簽，從法律上來說跑了也沒啥問題。

作者: 秋殺 時間: 2012-3-22 10:23

張毅云發(fā)表于 2012-3-22 10:21
你要是考上了就不用管他們了，不用交。就算把三方協(xié)議什么的都給他們又怎么樣？反正你考上研究生了，那些也 ...

確定嗎？檔案的事怎么辦、、、、學校應該會發(fā)到那個單位的。

作者: 寶bay 時間: 2012-3-22 10:24
這個情況我們學校的老師說過，理論上是要賠的，但是你和他們好好說，講明自己的情況，語氣態(tài)度要好，他們也不會差你的那點錢。

作者: 277593200 時間: 2012-3-22 10:25
沒啥事，只有大型國企簽約檔案是打到單位的，其他都是人事局。你違約了不交他也拿你一點辦法沒有，愛哪告哪告去

作者: 張毅云 時間: 2012-3-22 10:25

秋殺發(fā)表于 2012-3-22 10:23
確定嗎？檔案的事怎么辦、、、、學校應該會發(fā)到那個單位的。

那你就問問你的導員檔案有沒有發(fā)過去，要是發(fā)過去的話。。。。。。

作者: 秋殺 時間: 2012-3-22 10:26

277593200 發(fā)表于 2012-3-22 10:25
沒啥事，只有大型國企簽約檔案是打到單位的，其他都是人事局。你違約了不交他也拿你一點辦法沒有，愛哪告哪 ...

苦逼。。。。就是國企、、、、、

作者: 秋殺 時間: 2012-3-22 10:27

Alan_Shore 發(fā)表于 2012-3-22 10:23
哦，如果你不打算另外換新三方去簽的話，就這么跑了從程序上來看也沒什么不可以，人家HR那邊也不可能為了 ...

碩士報道需要空白就業(yè)協(xié)議書嗎？

作者: 秋殺 時間: 2012-3-22 10:28

張毅云發(fā)表于 2012-3-22 10:25
那你就問問你的導員檔案有沒有發(fā)過去，要是發(fā)過去的話。。。。。。

那個一般五六月才發(fā)吧。我能自己把協(xié)議拿出來不

作者: 秋殺 時間: 2012-3-22 10:28

張毅云發(fā)表于 2012-3-22 10:25
那你就問問你的導員檔案有沒有發(fā)過去，要是發(fā)過去的話。。。。。。

那個一般五六月才發(fā)吧。我能自己把檔案拿出來不

作者: Alan_Shore 時間: 2012-3-22 10:29

秋殺發(fā)表于 2012-3-22 10:27
碩士報道需要空白就業(yè)協(xié)議書嗎？

不需要，碩士只需要調檔函調檔，調取政審意見表之類的東西

另外，通常學校的檔案寄送是走機要函統(tǒng)一寄送的，有的學校認研究生調檔函，有的學校只是根據(jù)你的意愿登記寄送單位，然后統(tǒng)一寄出，你自己去不要登記這個單位，另外再和輔導員說下，如果你們不是登記投遞的，那么等你錄取了拿調檔函來調就可以了。

作者: 秋殺 時間: 2012-3-22 10:34

Alan_Shore 發(fā)表于 2012-3-22 10:29
不需要，碩士只需要調檔函調檔，調取政審意見表之類的東西

另外，通常學校的檔案寄送是走機要函統(tǒng)一寄送 ...

謝謝了。。我要去問問。看來不用交了{:soso_e113:}

作者: Alan_Shore 時間: 2012-3-22 10:39
本帖最后由 Alan_Shore 于 2012-3-22 10:41 編輯

277593200 發(fā)表于 2012-3-22 10:36
過錯性解約國有企業(yè)要經過職代會，沒有經過職代會的不符合組織程序。具體怎么樣我不清楚，我不是學法律的 ...

的確，如果是普通勞動合同期，或者是無固定期限勞動合同的過錯性解除話是要走你說的程序（其實如果是不勝任解除那么還有反向和正向禁止條件），而且還要工會意見。
不過顯然人家HR不會那么2拖過試用期，如果是試用期的話，只要證明勞動者不符合錄用條件就可以解除了，不需要程序的，具體操作也很簡單，只要規(guī)章里有按時報到就可以了。

另外，在仲裁實務中，程序瑕疵并不能完全對抗實體違約，只要證明了是過錯性解除，這個錢肯定是陪不了的。

作者: 277593200 時間: 2012-3-22 10:45

Alan_Shore 發(fā)表于 2012-3-22 10:39
的確，如果是普通勞動合同期，或者是無固定期限勞動合同的過錯性解除話是要走你說的程序（其實如果是不勝 ...

那我這種全民合同工的話就適用于上述方法了吧

作者: 正心誠意 時間: 2012-3-22 10:48
你這個事打電話說下情況就是了，沒點關系。他要真說你違約你別理他，拖著就是，不會拿你怎么樣的。

作者: Alan_Shore 時間: 2012-3-22 10:49

277593200 發(fā)表于 2012-3-22 10:45
那我這種全民合同工的話就適用于上述方法了吧

仲裁的話，各地處理略有不同，但是如果訴訟的話，這個程序瑕疵還是不能帶來經濟補償金，畢竟如果證明了過錯性解除，說明了勞動者實體違約了。

很簡單的道理，比如過錯性解除中的一種是刑事責任解除，你覺得在訴訟里法院會支持這種情況因為程序瑕疵帶來的經濟補償金請求么，顯然不會，例子是極端了點，不過實踐中也是有的。

作者: 秋殺 時間: 2012-3-22 10:52

正心誠意發(fā)表于 2012-3-22 10:48
你這個事打電話說下情況就是了，沒點關系。他要真說你違約你別理他，拖著就是，不會拿你怎么樣的。 ...

打給誰。。。。。。公司網站上的電話都木有人接。。。。國企的工作效率、、、、、、

作者: 277593200 時間: 2012-3-22 10:54

Alan_Shore 發(fā)表于 2012-3-22 10:49
仲裁的話，各地處理略有不同，但是如果訴訟的話，這個程序瑕疵還是不能帶來經濟補償金，畢竟如果證明了過 ...

那有沒有啥好的方法既讓自己不在本單位干還讓本單位賠錢的不。按我合同的剩余期限可以申請賠償四十多萬

作者: Alan_Shore 時間: 2012-3-22 11:00

277593200 發(fā)表于 2012-3-22 10:54
那有沒有啥好的方法既讓自己不在本單位干還讓本單位賠錢的不。按我合同的剩余期限可以申請賠償四十多萬 ...

40多W，要么是你算經濟補償金沒考慮上限（最高不超過十二年），要么是你工資太高了，各種羨慕嫉妒。

簡單來說，只有單位提出協(xié)議解除，非過錯性單方解除，經濟性裁員解除，合同終止單位不續(xù)簽，單位主體消滅終止，被動辭職這些情況是拿得到經濟補償金的，歸納起來就是，你自己主動辭職或者不續(xù)簽是拿不到，單位不要你了才拿得到。另外，N+1的1其實是代通金，如果提前30日通知你的話，就沒那個+1了。

作者: 277593200 時間: 2012-3-22 11:02

Alan_Shore 發(fā)表于 2012-3-22 11:00
40多W，要么是你算經濟補償金沒考慮上限（最高不超過十二年），要么是你工資太高了，各種羨慕嫉妒。

簡 ...

被動辭職怎講，能給科普一下嗎？我還剩下4年多的合同，按正常收入賠得四十多萬

作者: Alan_Shore 時間: 2012-3-22 11:07

277593200 發(fā)表于 2012-3-22 11:02
被動辭職怎講，能給科普一下嗎？我還剩下4年多的合同，按正常收入賠得四十多萬 ...

哈哈，果然是明白人，實踐中其實你能找的思路就在被動辭職里。

被動辭職通俗說就是單位的原因導致你根本干不下去了，雖然是你提出的辭職，但認定還是單位的解雇行為。

大致上有兩種情況，第一種是單位以暴力脅迫或者限制人生自由的辦法強迫你勞動神馬的...我估計你遇到的不是這個情況...不然你可以報案，反正刑修八也強化了這個罪....

第二種情況在實踐中具體的行為很多，大概來說就是以下幾個分類：
1.單位沒有按照合同約定提供勞動條件和勞動保護的
2.沒有及時足額支付勞動報酬的
3.沒有依法給你買保險的
4.單位制定的規(guī)章違法損害你利益的
5.單位以欺詐脅迫違背你真實意思訂立勞動合同導致勞動合同無效的

大類就是以上這些，具體的情況就多了去了。

作者: 386587547 時間: 2012-3-22 11:11
考上研究生或者繼續(xù)上學三方自動作廢，鑒定完畢

作者: 277593200 時間: 2012-3-22 11:12

Alan_Shore 發(fā)表于 2012-3-22 11:07
哈哈，果然是明白人，實踐中其實你能找的思路就在被動辭職里。

被動辭職通俗說就是單位的原因導致你根本 ...

那就這樣辦，考研若是成功的話我以部門的名義給單位打報告，說明原因申請停薪留職。被動辭職的話理由1.10-11年上半年實習期間未經培訓強迫入井作業(yè)，2.單位后來進行入井培訓時候不符合規(guī)定，而且沒有帶徒3.轉正后進入機關一直都是壓兩個月的工資才發(fā)。4.本單位處理我個人某次事件時不符合集團公司規(guī)定，處理不公

作者: Alan_Shore 時間: 2012-3-22 11:16

277593200 發(fā)表于 2012-3-22 11:12
那就這樣辦，考研若是成功的話我以部門的名義給單位打報告，說明原因申請停薪留職。被動辭職的話理由1.10 ...

大致的思路不會錯，具體的話你要注意搜集證據(jù)，比如勞動合同文本還有工資發(fā)放記錄什么的，然后你要咨詢你當?shù)氐膭趧臃蓭煟驗槲仪懊嬲f過，在仲裁這里，各地的做法是有區(qū)別的，你要做好充分的準備，畢竟拖到訴訟的話，時間又長，成本又高，搞不好得不償失。

作者: Alan_Shore 時間: 2012-3-22 11:24

277593200 發(fā)表于 2012-3-22 11:20
直接回江蘇起訴去，單位在甘肅的某處山溝，集團公司是江蘇的，屬江蘇省國資委管轄。拖發(fā)工資的話根據(jù)銀行 ...

比較傾向于按照實際收入，但是這點你同樣也要舉證的，最好還是先仲裁，現(xiàn)在新法出來以后，沖裁處理這種事效率很高的。
做好充足準備，咨詢當?shù)厍闆r再下手，祝你好運。

作者: 飲水食豆 時間: 2012-3-22 11:24
升學不算違約

作者: 277593200 時間: 2012-3-22 11:58

Alan_Shore 發(fā)表于 2012-3-22 11:24
比較傾向于按照實際收入，但是這點你同樣也要舉證的，最好還是先仲裁，現(xiàn)在新法出來以后，沖裁處理這種事 ...

我們這邊年收入是由基本工資、績效工資、每季度固定的效益獎和安全獎組成，這個支持不

作者: 虎虎莎莎 時間: 2012-3-22 12:02
不用賠沒事的

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