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考研論壇

標題: 安徽省繁昌縣事業(yè)單位2011年第三批公開招聘工作人員公告 [打印本頁]
作者: 杯具帝    時間: 2011-10-14 12:05
標題: 安徽省繁昌縣事業(yè)單位2011年第三批公開招聘工作人員公告
根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）和安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)[2010]78號）規(guī)定，經批準，，繁昌縣委組織部、縣人力資源和社會保障局決定組織實施2011年第三批縣直事業(yè)單位招聘工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘組織方式
2011年繁昌縣事業(yè)單位第三批公開招聘工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示和審批聘用等步驟依次進行。
本次公告包括縣直事業(yè)單位部分崗位共計招聘10名（具體招聘崗位詳見附表），由縣委組織部、縣人社局負責組織實施，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。
三、招聘條件
招聘對象主要為國家承認學歷的大學?？萍耙陨袭厴I(yè)生，且符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需要的專業(yè)或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需要的其他條件；
（七）各崗位的年齡、專業(yè)、學歷等要求見崗位表。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
（五）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（六）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
四、招聘程序
由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一組織招聘的6個崗位按以下程序組織實施：
（一）報名與資格審查
1、報名時間與地點
報名時間：2011年10月24日——10月28日工作時間，逾期不再補報。
報名地點：繁昌縣人社局六樓會議室，10月29日領取準考證。
2、報名方式
報名采用現(xiàn)場報名方式進行。報考人員須提供學歷證書、有效身份證件的原件及復印件，近期1寸免冠同底照片3張。并如實填寫《2011年繁昌縣縣直事業(yè)單位公開招聘工作人員資格審查表》。
3、資格審查
縣招聘工作領導組對報考人員進行資格審查，報考人員須真實、準確、有效地提供報考資料，對于證件弄虛作假或與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
報名確認截止后，招聘崗位計劃數(shù)與職位報考人數(shù)的比例應不低于1：3（詳見附后招考崗位一覽表），方可開考。對達不到規(guī)定開考比例的，經招聘工作領導組研究決定，相應取消或核減招聘崗位數(shù)量。
考試費用：根據省物價局、財政廳文件(皖價費〔2009〕118號)規(guī)定，筆試費每人每科45元，進入面試的人員再交面試費每人80元。
（二）筆試
統(tǒng)一筆試科目為《公共基礎知識》（滿分100分）、《專業(yè)知識》（滿分100分）。
《公共基礎知識》主要內容統(tǒng)一為：常識、判斷推理、資料分析和寫作等。
《專業(yè)知識》主要內容為各崗位所需求的專業(yè)知識，分別如下：
法律、國土資源管理類專業(yè)筆試內容為：國土資源管理法律法規(guī)及專業(yè)知識。
國土資源管理、行政管理類專業(yè)知識筆試內容為：國土資源管理專業(yè)知識及相關法律法規(guī)。
水利水電工程類專業(yè)筆試內容為：水利工程測量、水利水電工程施工技術、水利水電工程施工組織與管理、水利水電專業(yè)基礎知識等相關知識。
經濟管理類專業(yè)筆試內容為：項目管理、成本核算、金融基礎知識、會計基礎等專業(yè)知識。
規(guī)劃類專業(yè)筆試內容為：城市規(guī)劃原理、城市規(guī)劃設計、城市道路與交通、城市生態(tài)與環(huán)境保護、區(qū)域規(guī)劃、建筑工程管理和實務等知識。

《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》按3：7比例合成筆試成績。
為確保新進人員基本素質，設定專業(yè)知識筆試最低控制合格分數(shù)線，達到50分及以上的應聘人員，方可進入面試。
筆試時間：2011年10月30日上午8：00——11：30。筆試地點詳見考生《準考證》。
（三）面試
面試成績滿分為100分。筆試和面試成績按照6：4的比例合成為考試總成績。
根據筆試成績從高分到低分順序，按招聘崗位數(shù)2：1的比例確定面試人員（若最后一名筆試成績相同時則一并進入面試）。因自愿放棄面試資格出現(xiàn)入圍人選缺額的，按規(guī)定時間在同職位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補。如實際面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)的，面試成績須達到全部崗位面試人員面試成績的平均數(shù)，方可進入體檢與考察程序。面試重點測試應試者的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、處理問題能力、知識面及儀表氣質等方面。
面試時間和地點另行通知。
（四）體檢和考察
體檢和考察由縣委組織部、縣人社局和縣國土局根據其公布方案組織實施。按照考試總成績從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1：1確定體檢和考察人選。如出現(xiàn)考試總成績相同的，按筆試成績高低排序。如出現(xiàn)考試總成績和筆試成績均相同的情況，一并進入體檢環(huán)節(jié)，最終由招聘單位根據考察情況確定擬聘用人選。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知>》（人社部〔2010〕19號和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》）等規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、工作實績（學業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考察。
（五）公示和審批聘用
對體檢、考察合格的人員，由招聘工作領導組審定擬聘用人員，并向社會公示七天。對公示無異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。在確定擬聘用人選時仍不能提供相關證件原件的報考人員取消其聘用資格。
根據有關文件規(guī)定，用人單位須與新進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。事業(yè)單位新進工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
五、監(jiān)督檢查
招錄工作必須貫徹"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，嚴肅招考紀律，秉公辦事，接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。
對違反有關規(guī)定、不按招聘計劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關責任；對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定予以處理。
六、其他事宜
本次考試不指定考試輔導用書?？h委組織部、縣人力資源和社會保障局不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
本《公告》由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責解釋。（垂*、7865005），監(jiān)督舉報電話：0553-7872503（縣監(jiān)察局）

附：繁昌縣2011年度事業(yè)單位招考崗位一覽表

中共繁昌縣委組織部繁昌縣人力資源和社會保障局
2011年10月11日

附表：
2011年繁昌縣事業(yè)單位招聘工作人員職位表
招聘單位
招聘崗位
招聘人數(shù)
報考條件要求
備注
專業(yè)
年齡
學歷
縣國土資源局
國土資源執(zhí)法監(jiān)察大隊
3
法律、國土資源管理（以上專業(yè)均含子專業(yè)）
28周歲以下（1983年1月1日以后出生）
大學本科及以上
開發(fā)區(qū)分局
3
國土資源管理、行政管理（以上專業(yè)均含子專業(yè)）
國土資源所
1
水利水電工程類專業(yè)
35周歲以下（1976年1月1日以后出生）
大學專科及以上
蕪湖孫村經濟開發(fā)區(qū)
企業(yè)投資服務中心
1
經濟管理類專業(yè)
1
規(guī)劃類專業(yè)
1
水利水電工程類專業(yè)
水利水電工程類專業(yè)指水利工程、測繪工程、工程管理、給（水）排水、水利水電工程、土木工程（以上專業(yè)均含子專業(yè)）。經濟管理類專業(yè)是指經濟學、金融學、會計學、國民經濟管理、現(xiàn)代經濟管理（以上專業(yè)均含子專業(yè)）；規(guī)劃類專業(yè)是指城市規(guī)劃、建筑學、土木工程、園林景觀（以上專業(yè)均含子專業(yè)）。




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