精品日本亚洲一区二区三区,伊人久久狼人色精品无码 ,日鲁夜鲁天天鲁视频,国产精品久久亚洲,秋霞理论理论福利院久久,国产日韩欧美视频一区二区三区,色九九,国产精品美女久久久久久免费 ,九九干,韩国精品一区二区三区

考研論壇

標題: 876管理學回憶版 [打印本頁]
作者: 胡素雅    時間: 2011-1-16 20:56
標題: 876管理學回憶版
本帖最后由 世界級前鋒 于 2011-1-17 23:07 編輯

一簡答：
管理工作的性質(zhì)   霍桑效應  JIT  管理層次  ABC分類法  領導風格

二：判斷
領導就是通過他人，或同別人一起來完成組織目標的過程，這話不對。
隨著橫向一體化的深入，縱向一體化就要絕對舍棄。
將組織工作細化是組織設計原則中的部門化。
激勵因素得到滿意得不到不滿意。
管理不是生產(chǎn)力。
吉爾布雷斯夫婦創(chuàng)作微素法，記錄手的十八中動作。
想不起來了還有四個

三：選擇  很細連計算機是多少秒的計算速度都出了  姐姐的無奈中[em:15]
四：分析題
網(wǎng)絡圖
決策樹
盈虧平衡  
個人職權(quán)包括哪兩個  個人職權(quán)有何意義？
后兩個是發(fā)散性的材料題 一個是流水線的認識   一個是個人空間

希望對來年的同學有點幫助

作者: April楠    時間: 2011-1-16 21:02
同學，我也下午剛考了，郁悶死了，你怎么樣啊
作者: 佐助VS沙加    時間: 2011-1-16 21:14
啊拉，看來876和976還不一樣，我考的是專碩，感覺我們考得管理學好像比你們簡單點~
作者: April楠    時間: 2011-1-16 21:22
我也是，書都翻爛了，有什么用呢？哎！你數(shù)學怎么樣?。?br />
作者: 胡素雅    時間: 2011-1-17 12:24
判斷：領導就是通過他人，或同別人一起來完成組織目標的過程，這話不對。
隨著橫向一體化的深入，縱向一體化就要絕對舍棄。
將組織工作細化是組織設計原則中的部門化。
激勵因素得到滿意得不到不滿意。
管理不是生產(chǎn)力。
吉爾布雷斯夫婦創(chuàng)作微素法，記錄手的十八中動作。
想不起來了還有四個
作者: 胡素雅    時間: 2011-1-17 12:24
判斷：領導就是通過他人，或同別人一起來完成組織目標的過程，這話不對。
隨著橫向一體化的深入，縱向一體化就要絕對舍棄。
將組織工作細化是組織設計原則中的部門化。
激勵因素得到滿意得不到不滿意。
管理不是生產(chǎn)力。
吉爾布雷斯夫婦創(chuàng)作微素法，記錄手的十八中動作。
想不起來了還有四個
作者: 瘋狂2011    時間: 2011-1-31 14:22
悲劇了，我最后一題沒看見
作者: abcd4565213    時間: 2011-2-18 07:30
提示: 作者被禁止或刪除 內(nèi)容自動屏蔽
作者: 王賽群    時間: 2011-6-27 11:15
學哥學姐們 我下年考 請多指教指教學弟......
作者: cornellmba    時間: 2012-5-27 17:41
學長學姐們呢
聽一學姐說她報的是信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)  但是我沒有看到這個啊
是不是管工下面的一個方向啊



歡迎光臨 考研論壇 (http://www.5522pp.com/) Powered by Discuz! X3.2