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標(biāo)題: 南京大學(xué)企業(yè)管理真題，及０７年答案 [打印本頁(yè)]
作者: 環(huán)工前輩 時(shí)間: 2008-8-26 08:48
標(biāo)題: 南京大學(xué)企業(yè)管理真題，及０７年答案
南京大學(xué)管理學(xué)原理歷年考研試題
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2007年
1-Fayol說(shuō),他的管理方面的一系列成就的取得,在于他有一套管理原則.請(qǐng)你談?wù)劰芾碓瓌t和靈活運(yùn)用之間的關(guān)系
2-在人員管理中常出現(xiàn)彼得現(xiàn)象,什么是彼得現(xiàn)象?如何防止?
3-談?wù)剝r(jià)值觀基礎(chǔ)管理,并分析它如何影響企業(yè)績(jī)效和員工滿意度?
4-案例:主要是說(shuō)某企業(yè)銷售部-生產(chǎn)部-研發(fā)部職能脫節(jié),沒能協(xié)同好,要找出該企業(yè)的組織上的問(wèn)題,并克服之.
5-控制按時(shí)點(diǎn)劃分的類型,并以次角度說(shuō)明計(jì)劃與控制的關(guān)系.
2006年
1 某勞動(dòng)密集型企業(yè),雇傭一批女工,因需要加班,每天工作近12小時(shí),包括加班工資在內(nèi)月收入1500元左右.前段時(shí)間女工離職率近10%,人力資源離職訪談表明,女工提出離職的主要原因是工作時(shí)間太長(zhǎng)影響了家庭生活.后來(lái),企業(yè)調(diào)整女工工作時(shí)間為8小時(shí)/天,并提供學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會(huì),但女工離職率反而升至30%.請(qǐng)利用管理學(xué)的相關(guān)理論學(xué)說(shuō)分析導(dǎo)致這一結(jié)果的可能原因.
2 彼得德魯克認(rèn)為:"在一個(gè)現(xiàn)代的組織里,如果一個(gè)知識(shí)工作者能夠憑借其職位和知識(shí),對(duì)該組織負(fù)有貢獻(xiàn)的責(zé)任,因而能夠?qū)嵸|(zhì)地影響該組織經(jīng)營(yíng)能力及達(dá)成的成果,那么他就是一位管理者."根據(jù)上述觀點(diǎn)簡(jiǎn)潔分析下列論點(diǎn)file:///C:/DOCUME%7E1/ADMINI%7E1/LOCALS%7E1/Temp/msohtml1/02/clip_image003.gif1)經(jīng)理人都是管理者(2)管理者是有下屬的(3)你認(rèn)為有效管理者最重要的特點(diǎn)是什么(4)有效管理者在思想上需要養(yǎng)成哪些習(xí)慣
3 機(jī)械式組織和有機(jī)式組織之間有哪些差異?哪些因素會(huì)影響組織結(jié)構(gòu)的選擇?
4 有人認(rèn)為,企業(yè)文化是一個(gè)歷史的概念,是與企業(yè)傳統(tǒng)聯(lián)系在一起的,是企業(yè)過(guò)去成功經(jīng)驗(yàn)與/或失敗教訓(xùn)的總結(jié).試運(yùn)用這個(gè)觀點(diǎn)分析企業(yè)文化的構(gòu)建并探討這個(gè)觀點(diǎn)對(duì)企業(yè)管理可能提供的啟示.
5 組織中的集權(quán)或分權(quán)總是相對(duì)的.有學(xué)者指出,適度的分權(quán)(或集權(quán))需要綜合考慮"知識(shí)轉(zhuǎn)移的成本"和"目標(biāo)不相容的成本".你是如何認(rèn)識(shí)這個(gè)觀點(diǎn)的.試分析這個(gè)觀點(diǎn)對(duì)組織設(shè)計(jì)極其變革可能提供的啟示.
2005年
1 企業(yè)文化的特點(diǎn)決定它是不可以被移植的，你同意嗎？
2 何謂“規(guī)模經(jīng)濟(jì)”？何謂“范圍經(jīng)濟(jì)”？它們的實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略管理提出哪些要求？
3 梅奧通過(guò)霍桑得出哪些結(jié)論？對(duì)當(dāng)今企業(yè)管理有何指導(dǎo)意義？
4 為何現(xiàn)在許多企業(yè)要建設(shè)學(xué)習(xí)型組織？其主要特征是什么？
5 企業(yè)生命周期有哪些階段？不同階段有哪些特征？
2004年
1、有人認(rèn)為，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的組織中不僅應(yīng)“市場(chǎng)導(dǎo)向”，而且應(yīng)“導(dǎo)向市場(chǎng)”。你是如何認(rèn)識(shí)企業(yè)與市場(chǎng)的關(guān)系的？請(qǐng)介紹并論證你觀點(diǎn)。
2、有人認(rèn)為“層級(jí)組織（科層組織）”是現(xiàn)代企業(yè)組織的基本特征，“網(wǎng)絡(luò)”只能補(bǔ)充，而無(wú)法替代企業(yè)組織中的“層級(jí)”。你是否同意這個(gè)觀點(diǎn)？請(qǐng)結(jié)合對(duì)上述觀點(diǎn)的評(píng)價(jià)，分析層級(jí)組織的特征，優(yōu)點(diǎn),局限性及其克服。
3、關(guān)于人性的假設(shè)有兩種不同觀點(diǎn)：X假設(shè)和Y假設(shè)，請(qǐng)問(wèn)關(guān)于人性的基本假設(shè)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)方式可能產(chǎn)生什么影響？這兩種人性假設(shè)通常在什么樣的情況下可作為適用的管理理論？
4、何謂工作團(tuán)隊(duì)？為什么越來(lái)越多企業(yè)采用工作團(tuán)隊(duì)？高績(jī)效團(tuán)隊(duì)一般具有哪些特征？
5、知識(shí)工作者與一般勞動(dòng)者相比在哪些方面有明顯差異？如何根據(jù)這些差異來(lái)有效地激勵(lì)知識(shí)工作者？
2003年
1分析簡(jiǎn)單平均法，移動(dòng)平均法，指數(shù)平滑法的異同。簡(jiǎn)要分析時(shí)間系列預(yù)測(cè)方法的局限。
2用威廉姆斯的理論分析企業(yè)采用一體化戰(zhàn)略的貢獻(xiàn)和可能的問(wèn)題。
3企業(yè)在制定經(jīng)營(yíng)決策時(shí)應(yīng)該如何考慮企業(yè)與市場(chǎng)的關(guān)系？
4根據(jù)前程無(wú)憂的薪資調(diào)查，博士年均60000元多，碩士xxxxx元，本科40000元多，大專30000元多，MBA年均80000元多，最多有25萬(wàn)元多。但是對(duì)現(xiàn)有薪資滿意的只有1.02%，而博士和mba中認(rèn)為“不滿意，薪資和付出相差太大”的比例最大。請(qǐng)用相關(guān)理論解釋以上現(xiàn)象。為了解決這些問(wèn)題，我們應(yīng)該采取哪些措施？
5管理倫理理論的核心問(wèn)題是什么？對(duì)這一問(wèn)題有哪些不同看法？為什么將管理倫理問(wèn)題放在管理的重要位置？制約我國(guó)管理倫理水平的因素是什么？我們應(yīng)該采取哪些措施？
6什么是領(lǐng)袖魅力理論？你認(rèn)為領(lǐng)袖魅力的關(guān)鍵特征是什么？領(lǐng)袖魅力理論和領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論有什么關(guān)系？你是如何看待有領(lǐng)袖魅力的領(lǐng)導(dǎo)者的？
2002年
1。用相關(guān)的激勵(lì)理論解釋“模糊工資制”（即“密薪制”，員工的薪水或部分薪水是保密的，相互之間不許打聽各自的薪水?dāng)?shù)額）。說(shuō)說(shuō)它的可能存在的優(yōu)點(diǎn)或缺點(diǎn)，以及它的適用條件。
2。比較權(quán)變理論和赫塞—布蘭查德的情境理論，及領(lǐng)導(dǎo)情景理論的要求。
3。波特的行業(yè)五要素分析。
4。巴納德的社會(huì)系統(tǒng)理論。
2001年
1。GE的前CEO杰克．韋爾奇說(shuō)：“你不會(huì)短期管理，怎么還可能搞好長(zhǎng)期管理呢？說(shuō)起來(lái)誰(shuí)都回處理好短期事務(wù)，誰(shuí)都能處理長(zhǎng)期事務(wù)。可是在短期與長(zhǎng)期之間保持平衡是管理的實(shí)質(zhì)。”
請(qǐng)問(wèn)：（1）何謂“短期事務(wù)”，何為“長(zhǎng)期事務(wù)”
（2）你如何理解“在短期與長(zhǎng)期之間保持平衡是管理的實(shí)質(zhì)”
2。試分析比較美國(guó)和日本企業(yè)管理的差異
3。科斯認(rèn)為，企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張的邊界取決于邊際市場(chǎng)交易成本與邊際管理協(xié)調(diào)費(fèi)用的比較。試分析技術(shù)進(jìn)步對(duì)邊際市場(chǎng)交易成本和邊際管理協(xié)調(diào)費(fèi)用的影響，從而對(duì)企業(yè)規(guī)模可能產(chǎn)生何種影響。
4。案例：魯冠球《階梯用工》一文
（1）運(yùn)用相關(guān)激勵(lì)理論來(lái)解釋該用工制度的管理學(xué)原理。
（2）該用工制度可能的優(yōu)點(diǎn)與不足是什么？實(shí)施這個(gè)用工制度的條件或應(yīng)注意的要點(diǎn)是什么？
2000年
1。何謂核心競(jìng)爭(zhēng)力？核心競(jìng)爭(zhēng)力有何特點(diǎn)？企業(yè)如何建立和運(yùn)用自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力？
2。試比較和分析職能制與事業(yè)部制這兩種組織結(jié)果形式的特點(diǎn)和運(yùn)用條件。
3。有人認(rèn)為“人力資本=熱情*能力”運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)的有關(guān)理論評(píng)述上述公式。
4。案例：安大略電器有限公司（見Robbins.s.p《管理學(xué)》第四版，人大出版社，第250頁(yè)）
1999年
1。試分析企業(yè)家人力資本的特點(diǎn)以及這些特點(diǎn)對(duì)企業(yè)家行為的制約與誘導(dǎo)機(jī)制設(shè)計(jì)的影響。
2。簡(jiǎn)述巴納德的社會(huì)系統(tǒng)理論的主要觀點(diǎn)，分析該理論對(duì)企業(yè)管理的指導(dǎo)意義。
3。美國(guó)有兩位學(xué)者在調(diào)查了一些企業(yè)管理實(shí)踐后指出：企業(yè)如欲取得長(zhǎng)期的成功，必須只干自己熟悉的事。你是否同意這個(gè)觀點(diǎn)，請(qǐng)說(shuō)明理由。
4。請(qǐng)綜合管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)的有關(guān)理論，分析企業(yè)組織一體化經(jīng)營(yíng)的原因以及可能由此產(chǎn)生的問(wèn)題。
1998年
1。美國(guó)通用汽車公司前總裁斯隆在其自傳種曾經(jīng)指出“管理者，特別是企業(yè)高層管理者，干自己熟悉的事。你是否同意這個(gè)觀點(diǎn)，請(qǐng)說(shuō)明理由。
不應(yīng)在工作中與部下產(chǎn)生工作以外的個(gè)人間的友誼關(guān)系。管理者如果把工作外的私人關(guān)系帶到工作中來(lái)，就很難保證處理問(wèn)題的公正性。”請(qǐng)?jiān)u價(jià)斯隆的這一觀點(diǎn)。
2。根據(jù)西蒙的觀點(diǎn)，人們?cè)跊Q策中應(yīng)該運(yùn)用滿意的標(biāo)準(zhǔn)代替最優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)，你是否同意這個(gè)觀點(diǎn)？為什么？
3。試分析縱向一體化戰(zhàn)略的優(yōu)勢(shì)和局限性。
4。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力是哪些因素決定的？如何提高它？
[ 本帖最后由 環(huán)工前輩 于 2008-8-26 08:52 編輯 ]
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2007年真題簡(jiǎn)析版.doc
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南大管理學(xué)原理歷年考研試題98-08.doc
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作者: 環(huán)工前輩 時(shí)間: 2008-8-26 08:53
標(biāo)題: 呵呵
不知道大家還有什么需要的？
可以留言，我一定盡力幫大家，最后*，呵呵
[ 本帖最后由 環(huán)工前輩 于 2008-8-26 08:55 編輯 ]
作者: beryyuan 時(shí)間: 2008-9-8 12:24
大好人啊。。。。
作者: 匿名用戶 時(shí)間: 2008-9-9 17:06
頂一個(gè)~好人一生平安~
作者: bigben3 時(shí)間: 2008-9-19 15:11
標(biāo)題: 好人啊！！！謝謝謝謝謝謝
你要是多搞點(diǎn)真題答案來(lái)就更好了。。。
作者: shmily2580 時(shí)間: 2008-9-19 19:41
有沒有答案的說(shuō)啊，有的話也傳一下啊
作者: shmily2580 時(shí)間: 2008-9-19 19:42
有沒有答案的說(shuō)啊，有的話也傳一下啊
作者: yray 時(shí)間: 2008-9-19 22:10
標(biāo)題: 謝謝樓主啊，呵呵
我也要考南大，希望學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們給與支持啊
作者: rainstar1110 時(shí)間: 2008-9-22 10:44
謝謝，*吧 
作者: 328287771 時(shí)間: 2008-9-22 18:49
標(biāo)題: 我有答案啊
呵呵，我有，很標(biāo)準(zhǔn)的，我給大家發(fā)吧
作者: 天蝎女子 時(shí)間: 2008-9-22 19:54
樓主，感激不盡啊~~~~我想要一份答案，有答題大綱也行，因?yàn)槲沂强鐚I(yè)考的，對(duì)答題思路方式不是特別了解，真是謝謝您了！！！我的郵箱是：zhang-cong2008@163.com，*.謝謝了！！！
作者: 歲月靜美 時(shí)間: 2008-9-23 11:09
標(biāo)題: 請(qǐng)問(wèn)一下南大企管專業(yè)師哥或師姐
請(qǐng)問(wèn)一下南大企管專業(yè)師哥或師姐,管理學(xué)怎么復(fù)習(xí)的充分?提供一些學(xué)習(xí)方法吧,非常感謝!
作者: woodi616 時(shí)間: 2008-9-24 17:54
原帖由 328287771 于 2008-9-22 18:49 發(fā)表 
呵呵，我有，很標(biāo)準(zhǔn)的，我給大家發(fā)吧
能不能給俺也發(fā)一份啊？ 謝謝啦！zzjceo@163.com
作者: 歲月靜美 時(shí)間: 2008-9-28 11:17
標(biāo)題: 回復(fù) #10 328287771 的帖子
師哥或師姐，你好！可不可以也發(fā)到我郵箱里一份。
suiyuejingmei@163.com 非常感謝！
祝十一快樂(lè)，學(xué)習(xí)愉快！
作者: xiaodouking 時(shí)間: 2008-9-28 14:27
師哥或師姐，你好！給小弟也發(fā)份答案吧 非常感謝 郵箱adyp-666@163.com
作者: lengxuebing 時(shí)間: 2008-10-22 16:05
樓主辛苦了~
不知有沒有08年的答案啊
作者: lengxuebing 時(shí)間: 2008-10-22 16:44
標(biāo)題: 回復(fù) #10 328287771 的帖子
你好，請(qǐng)給我也發(fā)一份吧 謝了 lengxuebingmei@126.com
作者: maggieyyh 時(shí)間: 2008-10-23 17:57
我想要08年真題答案。。。
郵箱maggieyyh@126.com
真是謝謝了。。。
作者: wp4551472 時(shí)間: 2008-11-8 21:06
好樣的撒
作者: wp4551472 時(shí)間: 2008-11-8 21:14
好的 非常
作者: dingweixing123 時(shí)間: 2008-11-8 22:32
標(biāo)題: 回復(fù) #10 328287771 的帖子
有真題答案發(fā)一份給我吧！謝謝了！ding*
作者: zengyongle 時(shí)間: 2008-11-9 12:34
我想問(wèn)一下有沒有考管理科學(xué)與工程專業(yè)課的相關(guān)資料，復(fù)習(xí)建議都可以。
我的郵箱zzzzzz136@126.com
作者: peternjdx123 時(shí)間: 2008-11-9 18:40
你好！有沒其它年份的答案的 有的話給我發(fā)一份啊
peternjdx_1987420@yahoo.cn
或者 peternjdx_1987420@hotmail.com 謝謝啦！！！
作者: chenbocauc 時(shí)間: 2008-11-21 14:23
chenbo-3162163.com 謝謝
作者: sqceline 時(shí)間: 2008-11-22 19:17
;) 學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐也給我發(fā)個(gè)答案吧~ 郵箱:sunqing2005826@sina.com 謝謝了
作者: xiaobaozsw 時(shí)間: 2008-11-26 19:21
標(biāo)題: 回復(fù) 10樓 328287771 的帖子
能不能給我也發(fā)一份呢？我每一年的真題都沒答案。郵箱zhangshiweizsw@163.com十分感謝
作者: limityzdx 時(shí)間: 2008-11-29 14:41
好心的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐也給我發(fā)個(gè)答案吧，不過(guò)我比較貪心一點(diǎn)，呵呵，我想要 95—08 年的答案 不久前買的真題沒答案， 郁悶死了
作者: limityzdx 時(shí)間: 2008-11-29 14:42
好心的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐也給我發(fā)個(gè)答案吧，不過(guò)我比較貪心一點(diǎn)，呵呵，我想要 95—08 年的答案 不久前買的真題沒答案， 郁悶死了
作者: limityzdx 時(shí)間: 2008-11-29 14:42
好心的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐也給我發(fā)個(gè)答案吧，不過(guò)我比較貪心一點(diǎn)，呵呵，我想要 95—08 年的答案 不久前買的真題沒答案， 郁悶死了
作者: limityzdx 時(shí)間: 2008-11-29 14:44
忘了留我的郵箱了 呵呵 limit30@sina.com
作者: limityzdx 時(shí)間: 2008-11-29 14:45
忘了留郵箱了 呵呵limit30@sina.com
作者: limityzdx 時(shí)間: 2008-11-29 14:46
忘了留郵箱了 呵呵 limit30@sina.com
作者: smiling1116 時(shí)間: 2008-11-29 17:54
標(biāo)題: 回復(fù) 樓主 環(huán)工前輩 的帖子
謝謝樓主，請(qǐng)問(wèn)樓主可不可以提供關(guān)于人力資源管理專業(yè)的幫助呀，謝謝，這是*veliness:
作者: 姬冉 時(shí)間: 2008-12-6 12:33
標(biāo)題: 回復(fù) 10樓 328287771 的帖子
您真是大好人，我都找了好久了！我的郵箱是jiran_ok@163.com,謝謝您了！
快考試了
作者: 純仙后 時(shí)間: 2008-12-12 13:32
標(biāo)題: 回復(fù) 33樓 smiling1116 的帖子
我也是要考南大的人力的研究生呢，呵呵
有機(jī)會(huì)可以交流交流啊
我想問(wèn)問(wèn)你知道這個(gè)專業(yè)的專業(yè)課考的是哪2門嗎？我在招生簡(jiǎn)章上只看到一門呢！謝謝了
作者: ge_hj 時(shí)間: 2008-12-31 21:17
好人啊 我也想要 哪位好人 發(fā)一下 gehaijuan@sina.com
作者: 寒雪紛飛 時(shí)間: 2009-2-18 20:11
標(biāo)題: 回復(fù) 樓主 環(huán)工前輩 的帖子
樓主辛苦了,感激不盡!
作者: wuxiaoning006 時(shí)間: 2009-2-22 10:19
師哥或師姐 能給我傳份嗎 謝謝了啊 郵箱wuxiaoning006@163.com
作者: creamd 時(shí)間: 2009-2-27 19:26
多謝樓主了
作者: lihua198809 時(shí)間: 2009-5-29 02:19
o(∩_∩)o...,給學(xué)妹我也發(fā)一個(gè)吧!
郵箱是lihua198809@163.com
我真的很想考南大的企業(yè)管理,希望學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐給點(diǎn)建議!
作者: 水韻 時(shí)間: 2009-6-2 23:54
樓主好人有好報(bào)。
作者: 上官晶 時(shí)間: 2009-6-5 01:16
努力吧。我的是wangdilingyu@163.com.謝謝了
作者: 天地冷月 時(shí)間: 2009-6-5 18:11
請(qǐng)問(wèn)企管初試是側(cè)重周三多的管理學(xué)還是羅賓斯的？謝謝嘍~·
作者: 2010白菜 時(shí)間: 2009-6-10 20:50
希望也給我發(fā)一份，不勝感激！
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