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標(biāo)題: 23廣工《826管理學(xué)》考研知識：管理的職能與性質(zhì) [打印本頁]
作者: 廣工考研院 時(shí)間: 2022-8-18 11:13
標(biāo)題: 23廣工《826管理學(xué)》考研知識：管理的職能與性質(zhì)
授課研究生
大白學(xué)長：2022 年廣工行政管理專業(yè)擬錄取，專業(yè)課成績：130+，第十七屆挑戰(zhàn)杯省級二等獎，ERP 沙盤模擬賽、國商談判大賽均有獲獎，本科期間管理學(xué)成績優(yōu)異。
管理的職能與性質(zhì)
一.管理的職能
計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、創(chuàng)新這五種職能是一切管理活動最基本的職能。
（1）決策（計(jì)劃）。計(jì)劃指制定目標(biāo)并確定為達(dá)成這些目標(biāo)所必需的行動。
另外，還必須制定支配和協(xié)調(diào)他們所負(fù)責(zé)的資源的計(jì)劃。在計(jì)劃過程中必須進(jìn)行
決策。決策是計(jì)劃和修正計(jì)劃的前提，計(jì)劃是實(shí)施決策的保證。
（2）組織。根據(jù)工作的要求與人員的特點(diǎn)，設(shè)計(jì)崗位，通過授權(quán)和分工，
將適當(dāng)?shù)娜藛T安排在適當(dāng)?shù)膷徫簧希弥贫纫?guī)定各個成員的職責(zé)和上下左右的相
互關(guān)系，形成一個有機(jī)的組織結(jié)構(gòu)，使整個組織協(xié)調(diào)地運(yùn)轉(zhuǎn)。組織職能是管理活
動的根本職能，是其他一切管理活動的保證和依托。
（3）領(lǐng)導(dǎo)。指導(dǎo)人們的行為，通過溝通增強(qiáng)人們的相互理解，激勵每個成
員自覺地為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)共同努力。
（4）控制。控制的實(shí)質(zhì)是使實(shí)踐活動符合計(jì)劃，計(jì)劃是控制的標(biāo)準(zhǔn)。
（5）創(chuàng)新。創(chuàng)新職能本身并沒有某種特有的表現(xiàn)形式，它是在其他管理職能創(chuàng)新所取得的效果中表現(xiàn)自身的存在與價(jià)值。
二. 管理的二重性
1.管理的自然屬性：
管理的自然屬性包括：管理是人類社會活動的客觀需要；管理是社會勞動過程中的一種特殊職能；管理是生產(chǎn)力。管理的上述性質(zhì)不以人的意志為轉(zhuǎn)移，也不因社會制度和意識形態(tài)的不同而有所改變，這完全是一種客觀存在，所以，稱之為管理的自然屬性。
2.管理的社會屬性：
（1）管理是為了達(dá)到預(yù)期目的而進(jìn)行的具有特殊職能的活動，是一定社會生產(chǎn)關(guān)系的反應(yīng)。
（2）與管理的社會屬性有關(guān)的基本變化
①隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)組織規(guī)模不斷擴(kuò)大，使管理的復(fù)雜性提高，職業(yè)經(jīng)理人出現(xiàn)，企業(yè)經(jīng)營權(quán)和終極所有權(quán)分離。
②整個社會普遍出現(xiàn)一個中產(chǎn)階級，兩頭小中間大的橄欖形的社會財(cái)富占有結(jié)構(gòu)正在取代工業(yè)化初期的金字塔形結(jié)構(gòu)。
③幾乎所有國家都已進(jìn)入或正在進(jìn)入市場經(jīng)濟(jì)的軌道，都在使用市場、計(jì)劃、行政、法律的手段進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控。
④企業(yè)管理需要考慮消費(fèi)者利益和社會生態(tài)環(huán)境的保護(hù)。
（3）我國管理的社會屬性
我國的企業(yè)及其他社會組織的管理都是為建設(shè)中國特色社會主義服務(wù)的，管理的預(yù)期目的是為了使人與人之間的關(guān)系以及國家、集體和個人的關(guān)系更加和諧。
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