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考研論壇

標題: 二戰(zhàn)失利，失去應(yīng)屆身份又沒有工作經(jīng)驗的我該如何走社招？ [打印本頁]

作者: 巴啦啦老仙魔 時間: 2021-3-6 14:29
標題: 二戰(zhàn)失利，失去應(yīng)屆身份又沒有工作經(jīng)驗的我該如何走社招？
(本文僅獻給那些二戰(zhàn)以上，失去應(yīng)屆身份，沒有工作經(jīng)驗又決定求職的社會人；當然，如果你不符合以上條件，也正在尋找一些工作機會，那么以下幾點可能會有幫助到你的地方。不一定有用，只是希望能稍微幫到處于迷茫焦慮期的你一點。)

一、調(diào)整心態(tài)：既然決定放棄了，那就馬上重新開始
距離考研成績出分已經(jīng)1周了，那種幫你走出陰霾、自我懷疑的話就不說了。如果你決定放棄考研（也可能是這兩年不考了，過幾年再考），好好找工作，那就馬上開始，查求職網(wǎng)站，鍛煉技能，整理簡歷，甚至是托關(guān)系（家里的，身邊同學(xué)的），做一切你能夠想到的有用的事。最好的求職季是金三銀四，工作崗位多，其中不乏對工作經(jīng)驗要求低的，對于不能走校招又缺少工作經(jīng)驗的你來說是不能錯過的時機。切身體會，不要矯情的拖下去。

二、什么工作適合你：感興趣的方向or 有前景的方向
找到一個值得努力的方向真的太重要了，很多時候我們感到迷茫不知道做什么，可能不是不知道選擇什么工種/崗位（畢竟能做的就那么多），而是不知道在什么行業(yè)可以安定下來。這個“值得努力”的考量因素可能是你感興趣的、有前景的等等的加權(quán)平均（很多人頻繁跳槽都源于最初的選擇只看了崗位or公司，最后不甘心又只能妥協(xié)，比如我）。比如我想做內(nèi)容運營方向的工作，那是to B還是to C？是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，還是傳統(tǒng)行業(yè)的新媒體部分？是游戲，在線教育還是社交、金融？是美妝、3C還是新能源、智能家居？我相信考研時學(xué)了那么多的熱點和政策應(yīng)該會給你一點視野和啟示。

至于具體的工種/崗位，也需要考慮你是否有堅持下去的意愿，這個崗位的晉升路徑和可替代性，以及你的能力；當然你可以放寬限制，給自己更多選擇和嘗試的機會，畢竟投簡歷又不要錢，hr自然會去評估你的能力。
需要注意的是（可能不只這一點）：你看到的崗位名稱所應(yīng)對的工作內(nèi)容是你想象中的工作內(nèi)容嗎？還是以內(nèi)容運營舉例，單就某3C產(chǎn)品公司的內(nèi)容運營來說，也可能分為品牌的，營銷的，用戶服務(wù)的；視頻的，圖文的，直播的，社群的；海量的，細分產(chǎn)線的等等等等，雖然彼此之間職能有所交叉，但絕對不是僅僅寫幾篇文章，做個TVC，想幾句看起來誰都能想到的廣告語這么簡單又有趣。
這些你都可以通過詳細閱讀求職的JD，上網(wǎng)搜搜吐槽貼或者和有經(jīng)驗的人談?wù)剚砹私狻Ａ硗猓芏嗦犉饋砩酚薪槭碌膷徫幻Q可能只是話術(shù)上的包裝，其實質(zhì)是銷售，比如課程顧問，職業(yè)規(guī)劃師，流量優(yōu)化師；還有內(nèi)容質(zhì)量運營不是提升內(nèi)容質(zhì)量的，是審核黃色或暴力內(nèi)容的；那些不要求工作經(jīng)驗的真的尤其要小心。當然不是說這些崗位就不好的意思，而是不要抱有不切實際的幻想，否則，強烈的落差感真的很容易讓你放棄努力。

在公司方面，大公司相對成熟的環(huán)境對于新人來說當然優(yōu)于創(chuàng)業(yè)團隊，但僅我個人認為它的優(yōu)先級是要低于前兩者的，因為巨頭公司也不乏爛業(yè)務(wù)。不要因為你覺得沒有名氣而放棄一家好公司，你知道支付寶的人臉識別是哪家做的嗎？也不要迷戀公司介紹上那些看起來天花亂墜的數(shù)據(jù)和頭銜，納斯達克上市可沒有那么難。百度、官網(wǎng)、【天眼查】是最基本的途徑，除此之外，你還可以在【看準】這個app上搜搜看這個公司，里面有不少公司信息和前職工的真實評價。

最后是工作團隊，好的領(lǐng)導(dǎo)對你人生的意義實際上不亞于大學(xué)導(dǎo)師，什么能力，什么樣的工作方式，有沒有格局，什么樣的性情都可能影響了你的工作生活質(zhì)量和職業(yè)規(guī)劃，我這里指的是一面二面的那種頂頭業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，不是可能爆出過什么丑聞的大BOSS。當然這是你收到offer后再考量的事情了，現(xiàn)在想也沒什么用。

三、怎么寫簡歷：看崗位要求！看崗位要求！看崗位要求！
最基本的簡歷模板，格式簡潔協(xié)調(diào)美觀，這些都不用贅述。我這里要說的還是要看招聘的職責描述和崗位要求，把它們當作考研試題一樣去分析，逐條對應(yīng)作答（即使不能逐條對應(yīng)，也要盡力貼近）。你也需要去考量出題人（即招聘者）的目的，比如什么是核心要求（那些寫著xxx優(yōu)先的就是加分項而不是必然要求），看重什么能力，以什么作為kpi，然后圍繞這些重點去組織各個模塊。

針對不同方向不同崗位準備不同的簡歷是最基本的（沒有那么麻煩，通常只需要幾個基礎(chǔ)的簡歷，然后根據(jù)要求稍作修改），不要企圖在一張A4紙/或是兩屏pdf上密密麻麻的羅列你的技能和經(jīng)歷，對于每天忙得團團轉(zhuǎn)的hr來說，他們應(yīng)該不在乎了解你的生平簡介；能夠有邏輯有重點的體現(xiàn)你所有符合要求的信息，你的簡歷就成功了一半。

因為是社招，大多數(shù)招聘者都對應(yīng)聘人的工作經(jīng)驗有所期待，所以校園實踐和實習經(jīng)歷才是簡歷的核心，那些校園里三好學(xué)生、班干部、等級不高的比賽獲獎等成就不需要著筆過多；更不要寫一些奇怪的人生格言、硬想出來的職業(yè)看法和人生見地（容易暴露短板）。

對于那些擁有豐富實踐經(jīng)驗和實習經(jīng)歷的人來說，只需要重點突出能夠體現(xiàn)自身能力和與工作契合度的信息就好。這可能是一段與求職工作相似度很高的實習經(jīng)歷，比如你求職新媒體運營，你在大學(xué)時剛好為某公眾號投過稿，你很熟悉公眾號的基本套路以及公眾號后臺、新榜的數(shù)據(jù)維度；也可能是一次能夠證明你具備核心能力的校外拓展，比如你求職活動策劃，你在大學(xué)時作為學(xué)生會成員參與籌辦過迎新晚會，擁有很強的統(tǒng)籌能力。有時候，擁有同一個行業(yè)的實習經(jīng)歷也不意味著很高的契合度，比如電視臺的實習新聞編輯去應(yīng)聘娛樂節(jié)目的編導(dǎo)，那么你可以轉(zhuǎn)換思維，尋找兩者之間的關(guān)聯(lián)點，比如電視臺工作經(jīng)歷，熟悉節(jié)目制作流程，具備對熱點的判斷力。同時看似毫不相干的經(jīng)歷也不一定完全沒的延展，比如你在校園實踐項目中做過問卷調(diào)查，了解用戶調(diào)查和項目評估流程，具備數(shù)據(jù)分析的能力，會使用python和spss；又或者你兼職過校園銷售的工作，了解用戶痛點，擁有成功營銷的案例（很多運營向、傳媒向的工作都是包含隱形銷售kpi的）。這里再強調(diào)一下根據(jù)JD來著筆，盡量貼近崗位要求，你可以轉(zhuǎn)換思維，也可以適當?shù)脑捫g(shù)包裝（注意話術(shù)的專業(yè)性）；重點描述你的職責和獲得的結(jié)果，（如果你的實踐項目title、等級足夠牛逼；實習的公司是行業(yè)大佬，這些能給你的經(jīng)歷加分的閃光點也要標注清楚），最好能有切實可感的數(shù)據(jù)（挑選值得寫的數(shù)據(jù)，可適當美化），比如項目的規(guī)模，活動的參與人數(shù)，文章的閱讀量，用戶的提升率等等，這樣能夠體現(xiàn)你的數(shù)據(jù)思維和結(jié)果導(dǎo)向。

對于那些大學(xué)期間幾乎沒什么工作經(jīng)驗的人來說，你可以從以下幾個方面思考是否能夠幫助豐富你的簡歷：
1、你的專業(yè)課程或輔修課程，有沒有學(xué)過相關(guān)的知識，做過相關(guān)的作業(yè)；你的畢業(yè)設(shè)計、畢業(yè)論文有沒有研究相關(guān)的方向或者在完成過程中使用相關(guān)的技能；你考研過程中有沒有學(xué)過相關(guān)知識（可以以看過哪些書來體現(xiàn)）
2、你那些看似不是社會實踐的社會實踐，比如有沒有當過代購（用戶增長，社群運營，營銷策劃，roi數(shù)據(jù)分析...），有沒有混過二次元或其他亞文化社群（亞文化方向——考研也可以算知識學(xué)習類方向，社區(qū)運營，英語/日語，KOL資源，內(nèi)容產(chǎn)出能力...），有沒有混飯圈追星（網(wǎng)感，娛樂向/粉絲向，內(nèi)容產(chǎn)出能力，信息收集能力，打榜做數(shù)據(jù)能力...），注意寫明你的實際成果和數(shù)據(jù)
3、你長期經(jīng)營的主流社交賬號，微博、抖音、快手、B站、豆瓣、知乎、小紅書、貼吧等等有沒有能證明你的專業(yè)素養(yǎng)和相關(guān)能力的內(nèi)容，注意寫明數(shù)據(jù)（閱讀量、點贊數(shù)、評論量）

以上內(nèi)容除了需要體現(xiàn)在你的簡歷里，還可以整理成一個作品集附在簡歷后面，當然，選擇的作品也需要根據(jù)崗位要求有所側(cè)重；如果你找了半天也實在沒的可寫，那就從現(xiàn)在開始積累，請求hr給你一個試題作業(yè)作為你證明自己能力的機會，然后慢慢擴充你的作品集。一個小細節(jié)是如果你是以生成pdf的方式提交你的簡歷和作品，不要將作品鏈接寫在上面（無法跳轉(zhuǎn)），最好是以二維碼或直接呈現(xiàn)的形式；你還可以準備一個簡易的目錄，在每項作品的條目后面標注你的目的和效果，總之就是盡量簡化hr的瀏覽路徑，給予他們更舒服更有邏輯的閱讀體驗。

（其實以上你就算知道了不落筆去寫不去碰點壁也不會有什么感悟，如果你實在摸不清方向，也可以私信我，給你提點建議{:1_155:}）

四、關(guān)于面試前的溝通：一個你回避不了的問題
如果你的簡歷順利通過篩選，在接到正式的筆試、面試通知之前，hr可能會和你有一個簡短的溝通，其中有一個避也避不掉的問題就是 “你是20年畢業(yè)的，那之前的這段時間你都在干什么？“（其實這個問題在你每一次面試的時候可能都會問）

雖然就目前的內(nèi)卷程度來說，待業(yè)考研、二戰(zhàn)失利也不能說明什么，但為了避免給hr和面試官一個“你很廢“的印象，你需要思考一個能夠體現(xiàn)你的能力、上進心和決心的答案，這里的決心是指在你的短期規(guī)劃里你不會再考研了。比如弱化考研失利的主觀原因，說明你就上一次相比的進步，強調(diào)你在這段考研經(jīng)歷中的收獲以及你明確的規(guī)劃。總之就是話術(shù)上的修飾，懂得都懂。

五、你可能會再一次面對的心態(tài)問題：短期內(nèi)找不到工作怎么辦？
這一條找工作的道路可能會比你想象的艱難（僅僅是可能），你要做好一腔熱血被當頭澆滅的心理準備，這可能是一場持久戰(zhàn)。就我的經(jīng)歷而言，我想告訴你兩條忠告：
一是不要心高氣傲，覺得懷才不遇，窩在自己的世界里聽不進意見，每一次失敗的求職過程都是學(xué)習的過程，總結(jié)經(jīng)驗，明白自己的不足，你自然可以獲得提升；你也可以花點時間去學(xué)習英語、數(shù)據(jù)分析、視頻編輯，或者去考證，去完成作品，做一切可以提升自我能力和求職資本的事情。
二是不要再度陷入自我懷疑的情緒里，很多hr沒有選擇你只是因為他們有更為保險的選擇（即更有工作經(jīng)驗和資源的人），不是否定你的能力和潛力；急于擺脫“待業(yè)”的狀態(tài)可能會讓你輕易地妥協(xié)，一定要確定好自己求職的底線（可以把目標定的低一些但不能什么爛公司都去），因為越妥協(xié)越會一直妥協(xié)，你起初想的是騎驢找馬，到最后卻可能離你的目標越來越遠。最后，多長個心眼，別傻乎乎的被筆試面試公司剽竊了創(chuàng)意和方案。

加油呀，熬過了這一段，又會是嶄新的起跑線。

鑒于我最近收到的都是新傳、文學(xué)方向的簡歷，以及他們求職的方向和我的切實經(jīng)歷又都是偏內(nèi)容和運營的，因而如上所舉例子都具有針對性；可能對你的參考價值有限，但大致的思路都是相同的。當然，我也沒那么多經(jīng)驗，也并非從事人力資源的行業(yè)，因而可能有很多思慮不周或過于狹隘的地方，還請多多指正。如果你有什么問題，也歡迎我們共同探討。

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